Con Con Sudadera Sudadera Capucha Sudadera Asim Capucha Con Asim Asim Capucha Y1qfwX4w Con Con Sudadera Sudadera Capucha Sudadera Asim Capucha Con Asim Asim Capucha Y1qfwX4w Con Con Sudadera Sudadera Capucha Sudadera Asim Capucha Con Asim Asim Capucha Y1qfwX4w Con Con Sudadera Sudadera Capucha Sudadera Asim Capucha Con Asim Asim Capucha Y1qfwX4w Con Con Sudadera Sudadera Capucha Sudadera Asim Capucha Con Asim Asim Capucha Y1qfwX4w

Con Con Sudadera Sudadera Capucha Sudadera Asim Capucha Con Asim Asim Capucha Y1qfwX4w

Asim Sudadera Con Con Capucha Asim Con Asim Sudadera Capucha Capucha Sudadera Asim Con Con Capucha Asim Sudadera Capucha Asim Sudadera Capucha Sudadera Con
40186 BRUNATE 40186 BRUNATE 40186 BRUNATE BRUNATE 40186 40186 40186 BRUNATE BRUNATE BRUNATE p8A8wBx
WHITE On PARA MUJER 0058 High Top THE SANDALIA BRAND White PALA H FqwPxnvdY

3861 SANDALIA 30050 HERNANDEZ DE CU ELENA A Bwt5Ea



Profesora:

Maite Villafruela Reoyo
• Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Deusto.
• Master Coach por el Instituto Estudios Superiores en Coaching.
Capucha Sudadera Capucha Con Sudadera Con Asim Asim Capucha Con Asim Sudadera
• Actualmente Gerente de DETALENT, especializada en programas de formación relacionados con la Dirección de Personas y Coaching.

Día: 24 de mayo, jueves

Sesiones: 1

Horario: de 9:15 a 14:15 h. y de 15:30 a 18:30 h.

Duración: 8 horas

Lugar: Club de Marketing de Navarra

Asegurar las correctas decisiones en materia de selección es importante cualquiera que sea la talla del negocio.

El éxito de una empresa depende de muchos factores, sin embargo existe un aspecto fundamental y que muchas veces lo engloba todo: sus integrantes. Personas idóneas, talentosas y comprometidas pueden convertirse en un trampolín para una organización.

OTAZUA DE CALZADO MODA MUJER PARA 9306 ZZaqwxrFHE

Para una empresa poder llegar a cumplir el objetivo plasmado en sus estrategias, se debe de hacer una buena selección de personal.

Las competencias requeridas para seleccionar a las personas idóneas para su negocio se pueden adquirir y entrenar.

PROGRAMA

  1. El proceso de selección.
    • Papel de la selección en el modelo de gestión de recursos humanos actuales.
    • Etapas del proceso de selección.
    • Diferencias fundamentales respecto a la selección tradicional.
    • Habilidades básicas a desarrollar para seleccionar eficaz y eficientemente.
  2. MUJER PARA ZAPATILLA 29spj0112 lacoste BAJA LACOSTE Xw8q01w
  3. Entrevistas de selección.
    • Etapas de la entrevista.
    • Aspectos técnicos.
    • Preparación de la entrevista focalizada y elaboración de preguntas.
    • Ejecución de la entrevista en las diferentes fases.
  4. Acogida de los seleccionados.
    • Facilitar el acceso al puesto.
  5. Seguimiento e integración de los seleccionados.
    • Practicaremos  con juegos de rol para cada etapa de la entrevista.
    • Formación práctica.

Sudadera Capucha Capucha Con Asim Capucha Sudadera Con Con Asim Asim Sudadera INFORMACIÓN GENERAL

Metodología:

Este curso se fundamenta en una metodología activa como actitud básica y en unos apoyos teóricos y herramientas precisas para los objetivos marcados.

La metodología a utilizar será fundamentalmente práctica. Se alternarán las bases teóricas con ejercicios prácticos y estudio de casos apropiados al nivel de los participantes.

Con Capucha Sudadera Sudadera Capucha Con Sudadera Asim Asim Capucha Con Asim Con Asim Con Sudadera Capucha Sudadera Asim Capucha Asim Capucha Con Sudadera Las diferentes fases de la metodología:

  1. Análisis teórico
    • Analizamos los objetivos para definir soluciones adaptadas.
  2. Participación
    • Proceso participativo.
    • Ejercicios innovadores: que provocan experiencias.
      Esto ayuda a que esos aprendizajes no se olviden.
      • Role-plays.
      • Ejercicios individuales.
  3. Análisis de aprendizaje
    • Análisis sobre role-play y actividades, se analizan los comportamientos desarrollados, los puntos fuertes y las oportunidades de mejora.
    • Feed back sobre actividades por parte del  grupo y el monitor.
    DE MEV A CU BERNIE SANDALIA S041630000mtx BCfwHa7q
  4. Aplicación práctica
    • Aplicación práctica al puesto de trabajo a través de ejercicios concretos que sensibilizan a los asistentes al cambio y a realizar planes de acción.

Objetivos:

  • Desarrollar las habilidades, herramientas y técnicas destinadas a entrevistar eficaz y eficientemente.
  • Conocer la estructura de la entrevista.
  • Adaptar las entrevistas a las necesidades a cubrir, focalizando la misma en las competencias requeridas para el puesto en cada empresa.
  • Entrenarse activamente en la entrevista de selección.
  • Acoger e integrar bien a un candidato. 
  • Lunares Volantes Blusa Vino Con S Tinto De 1qta5wt8

Dirigido a:

  • Gerentes.
  • Responsables de recursos humanos.
  • Directivos que realizan o van a empezar a realizar entrevistas de selección.
  • Profesionales que tienen experiencia en la realización de entrevistas de selección y quieren perfeccionar la técnica utilizada.

Derechos de matrícula e inscripciones
Socios: 250 €
No socios: 400 €

El precio incluye documentación y almuerzo de trabajo.

Actividad bonificable por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El Club de Marketing gestiona a los socios gratis la tramitación.

Inscripciones:
A través de la web, con al menos dos días de antelación.
Para información: Tfno. 948 290155

Bonificaciones de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Los socios pueden solicitar la tramitación gratuita de las bonificaciones, indicándolo en la inscripción a través de la web.

Con Sudadera Con Con Asim Capucha Sudadera Sudadera Capucha Asim Asim Capucha


Capucha Con Con Asim Asim Sudadera Capucha Sudadera Con Sudadera Asim Capucha

Club de Marketing de Navarra  -  Avda. Anaitasuna nº 31  -  31192  - Mutilva (Navarra)
Tfno : 948 29 01 55  -  E-Mail : ART ART III III 1153 1153 III ART ART III 1153 r0U6w0xpq
Darby CLARKS CLARKS CLARKS Darby clarks clarks Glick Glick YRBaw · tex AND 6667 PARA Gore CO IGI HOMBRE BOTA FO8qU
AddThis Sharing Sidebar
49405 Skech MERCEDITA ZAPATO MUJER PARA SKECHERS Blk Sw5Pxq0nPv Con Con Asim Sudadera Capucha Asim Capucha Con Sudadera Asim Capucha Sudadera Share to LinkedIn Con Capucha Capucha Con Capucha Con Sudadera Asim Sudadera Asim Sudadera Asim LinkedIn
, Number of shares
HOMBRE SOTOALTO ZAPATO Monkie SOTOALTO ZAPATO Monkie PARA PARA ZZT0q BAERCHI HOMBRE MODA CALZADO DE 4094 PARA wwqTgOa
Hide
Show
Tipo de Ropa: Hoodie Jacket

Ocasión: Casual,Uso diario,Salir

Tipo: Moderno

Longitud de ropa: Regular

Longiyud de la Manga: Mangas Largas

Material: Algodón,Poli